集团公司召开领导班子教育实践活动学习交流会

         5月22日，集团公司召开班子成员党的群众路线教育实践活动学习交流会，对教育实践活动开展专题学习讨论。集团公司党委副书记、总经理、教育实践活动领导小组组长张斌主持会议并作专题发言。市委教育实践活动第十督导组副组长、市高新区纪委书记、党委委员夏同强出席会议并提出具体要求。集团公司班子成员参加会议并分别发言。集团副总师、机关处室负责人、活动办公室成员列席会议。 
会上，张斌结合学习和查找问题情况，重点谈了党开展群众路线教育实践活动的重要性、学习教育的重要性、自身“四风”问题及如何贯彻群众路线等方面的认识。 
        张斌指出，党员干部把企业的各项工作认认真真做好了，把经济效益搞上去，把安全生产抓实了，在发展中让广大员工多受益，就是最具体、最直接的群众路线。引领广大党员干部员工心往一处想，劲往一处使，一心一意抓经营谋效益，做到“两手抓、两不误、两促进”，完成集团公司提出的年度目标任务，让企业更好发展，让员工普遍受益，就是走群众路线。反“四风”，目的也是要从作风上解决制约企业发展的突出问题。从这个意义出发，抓好教育实践活动，是不能与推动企业生产经营管理和改革发展稳定的工作任务相分离的。要做到“两手抓、两不误、两促进”，把开展群众路线教育实践活动与推动企业生产经营中心工作有机融入、相互促进，切忌“两张皮”。在当前，就是要把开展教育实践活动与学习党的十八大和十八届三中全会精神、落实中央八项规定结合起来，与学习贯彻集团工作决策部署结合起来，与完成公司年度目标任务结合起来。同时，要通过深入基层调研，认真查找企业生产经营中存在的问题、涉及员工权益的热点难点问题，并深入剖析存在问题的深层次原因，不等不靠，主动作为，采取有力措施，坚决加以整改。 
        在认真听取了座谈后，夏同强对集团公司领导班子成员认真学习思考、深入剖析思想、认真听取意见、研究解决问题和群众路线开展情况给予了充分肯定。他指出，泉兴集团开展党的群众路线教育实践活动组织严谨，高度重视，措施有力，效果明显，特别是在学习教育上采取多种形式，使党员干部的觉悟、思想、素质、灵魂得到了震撼和提高。在征求意见方面，除了在动员会上列出了25个问题，近期还组织领导班子成员到各公司广泛征求员工群众的意见，梳理了一批存在的问题，为下步整改奠定了非常好的基础，特别是目前企业遇到了前所未有的困难的情况下能够做到这一点实在是难能可贵，这也体现了以张斌为总经理的泉兴集团整体班子素质是高的，对第一环节工作第十督导组是满意的。 
夏同强指出，目前党的群众路线教育实践活动即将进入第二个环节，泉兴集团要抓好三项工作。第一要开展“学习教育，听取意见”环节“回头看”。要对第一环节活动开展情况按照市活动办公室要求，逐条查摆，查遗补缺，把第一环节工作尽可能做到完善。第二，要把学习教育活动贯穿于活动的全过程。随着活动的深入开展，中央、省、市还将继续安排一些学习内容，泉兴集团要一如既往地抓紧抓好学习教育。近期，上级拍了一部电视系列片，介绍100名优秀党员的先进事迹，看后感觉到非常感人，泉兴集团要认真组织广大党员干部组织收看学习。第三，要尽早谋划好第二环节的工作方案。5月20日省委召开了全省党的群众路线教育实践活动视频会议，传达了习近平总书记最近所作出的重要指示，以及指导兰考县委专题民主生活会讲话精神，以及全国视频会议和王岐山同志指导蒙阴县委班子专题民主生活会讲话精神，对前一段工作进行了总结，对下一段工作进行了安排部署。根据会议精神，泉兴集团要做好第二环节的准备工作，尽早谋划，制定时间表、路线图，切实做好第二环节工作。主要抓好四个方面的工作，一要深入基层，实实在在查摆问题。二要开展好会前谈心，这个会就是民主生活会。三要按照见人、见事、见思想的要求，撰写好对照检查材料，对照检查材料也是检验教育实践活动成果的一个重要标志，大家要认真对待，认真撰写。四要真正拿起批评和自我批评的武器，开好党委专题民主生活会。同时要坚持问题导向，把问题整改作为一项重要的内容，确确实实的抓好落实，把作风建设的成效体现到改革发展稳定上，体现到各项工作当中去。 
        张斌对贯彻夏同强副组长的讲话精神及对下步活动开展提出了具体要求，一是要扎实开展“回头看”活动。要按照市委教育实践领导小组的要求，扎实开展第一环节“学习教育，听取意见” 回头看活动，继续深入学习，深刻理解。要按照活动统一安排部署，把学习活动贯穿始终。二是要谋划好“查摆问题、开展批评”环节的各项工作。集团班子成员要深入各自的联系点，结合自己的分管工作，以诚恳的态度、开阔的胸襟，真心诚意向基层、向员工群众征求意见；对班子、下级、分管部门查摆出的问题，要勇于把自己摆进去，当好教育实践活动的参与者、组织者、推动者。要用好焦裕禄精神这面镜子，照出自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，从严上要求、向实处着力，做到查找问题触及思想、触动灵魂，解决问题不遮不掩、动真碰硬，确保活动全过程不虚不空不偏不走过场。三是要做好结合文章。要把学习教育活动与查摆问题结合、与即知即改结合、与推动当前工作结合。要细化责任分工，拉出时间表、路线图，抓好推进落实。要结合征求到的意见建议，结合工作职责和作风建设实际，尽快确定整改事项，明确整改时限、目标和责任人。要把员工群众反映强烈地问题，挂牌督办，实行销号管理，逐项抓好整改，用整改成效取信于员工群众，促进集团整体工作的开展。 
        集团公司班子成员先后作了发言，畅谈了自己的学习体会和思考认识，并紧密联系自身思想、工作和生活实际，深入分析作风建设的实际状况和“四风”方面突出问题，剖析了“四风”问题的根源，提出了解决问题的措施及下一步努力的方向。