以整风精神严肃认真地开展批评和自我批评
余晓飞莅临指导 夏同强出席会议并指导 张斌主持会议
根据市委统一部署，8月11日，集团领导班子用一天时间召开了专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，坚持实事求是，以整风精神严肃认真地开展批评和自我批评。市委教育实践活动第十督导组组长、市纪委派驻第二纪检组组长余晓飞莅临指导，副组长、市高新区纪委书记夏同强，督导组成员杜哲出席会议并指导。集团党委副书记、总经理张斌主持会议，集团班子全体成员参加会议。集团副总师、活动办公室成员，各公司主要负责人列席会议。
会前，在市委教育实践活动第十督导组的精心指导下，集团领导班子为开好专题民主生活会作了认真充分的准备工作。扎实开展学习教育，通过党委理论中心组学习、班子学习交流会、专题报告会、专题培训班、群众路线大家谈讨论会、实地接受党性警示教育等方式，进行了13次集中学习，累计达到40学时。广泛征求群众意见，集团领导班子直接听取党员干部群众意见416人次，征求意见建议207条，其中四风问题144条。深入谈心交心，严格按照“四必谈”要求，利用一周时间，集团班子开展谈心谈话活动，召开班子专题会议，对领导班子及成员的“四风”问题清单进行集体“会诊”，为民主生活会上有针对性地开展批评和自我批评奠定了基础。认真撰写对照检查材料，集团领导班子对照检查材料由党委副书记、总经理张斌主持，集团班子成员多次集体讨论研究修改，并广泛征求了意见建议。个人对照检查材料均由班子成员自己动手撰写并作了反复修改。在市委教育实践活动领导小组办公室及第十督导组指导下，集团领导班子对照检查材料先后进行了4次较大修改，个人对照检查材料普遍修改10稿以上，为专题民主生活会召开打下了基础。
会上，余晓飞就开好专题民主生活会提出明确要求，指出要以高度的政治责任感和坚强的党性，端正态度、严格要求，严肃认真地开展批评和自我批评，揭短亮丑，直面问题，真正收到红脸出汗、洗澡除尘、加油鼓劲的效果，达到“团结—批评—团结”的目的。张斌首先代表集团领导班子进行对照检查，深入查找了“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，主要是推进科学发展的意识不强，没有从思想、行动上高度重视；实事求是的思想路线贯彻执行不坚决，一些想法和决策脱离实际；企业科学管控重要性认识不足，一些制度制定设计不合理，有些工作有缺位。在官僚主义方面，主要是脱离实际，脱离群众；群众观念淡薄，服务意识不强；忙于各自分管的业务，相互沟通不够。在享乐主义方面，主要是担当意识不强，在寻求新项目建设上有畏难情绪；干事创业的激情和吃苦奉献的意识减弱。在奢靡之风方面，主要是公务接待超标超支，有大手大脚现象；年节走访、婚丧嫁娶等人情往来有庸俗化倾向。张斌对“四风”问题产生的原因进行了深入分析，明确提出了下步整改方向和主要措施。
代表集团领导班子作对照检查后，张斌接着作了自我批评，带头查摆自身问题，进行深刻对照检查。随后，领导班子成员逐一作了对照检查，紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，对照征求意见情况，认真查摆自身问题，深刻剖析问题产生和形成的原因，提出了今后努力方向和整改措施。有的同志坦言，调研论证不足，决策缺乏科学性；有的同志谈到，工作作风不扎实、不深入，指导基层解决问题和困难的思路和办法不多，存在浮漂情况；有的同志说，平常图省事、怕麻烦，工作标准不够高；有的同志直言，工作搞形象工程，喜欢干“面子活”；有的同志表示，实干作风不硬，有时则是看一看、等一等、推一推，没能盯紧、抓实、办快，缺乏敢闯敢试的胆量。有的同志讲到，艰苦朴素、精打细算、勤俭办事的意识不强，存在铺张浪费情况；有的同志坦承，中央八项规定出台前，公务接待中存在超标准的现象。班子成员从理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生这些问题的思想根源，并提出了努力方向和改进措施。
会上，集团班子成员本着对党、对泉兴的发展、对同志高度负责的态度，相互之间开展了严肃认真的批评和自我批评，开诚布公，直面问题，不遮不掩，动真格、有“辣味”。对大家的批评意见，班子成员虚心诚恳接受，当场对涉及的问题深入反思、积极回应，并决心抓好落实。
夏同强对集团领导班子专题民主生活会进行点评，指出泉兴集团领导班子专题民主生活会氛围很好，大家直面问题，敢于动真碰硬、主动揭短亮丑，有“辣味”；批评与自我批评，敞开心扉，畅所欲言，是严肃认真的、富有成效的，是一次成功的、质量比较高的民主生活会。主要有四个特点，一是会前各项工作扎实、准备充分。泉兴集团领导班子在前期认真学习教育、深入查摆问题的基础上，先后通过召开党委会、座谈会、个别谈话等形式广泛征求意见，学习中央和省、市委会议精神，通报督导组反馈的情况，坦诚交换了意见，每位班子成员都认真撰写对照检查材料。市委督导组在审查过程中感觉到，材料每改一遍，对照检查就向问题实质前进一步、向思想根源“聚焦”一次。二是对照检查始终聚焦“四风”问题。大家都能对照“三严三实”要求，聚焦“四风”，开门见山、直奔主题，从群众反映强烈的突出问题，从典型案例、重大事件和基层暴露的问题中，倒查“四风”问题。泉兴集团领导班子思想认识深刻、查摆问题找得比较准、剖析根源挖得比较深。每位班子成员都围绕理想信念、宗旨意识、党性修养、遵守纪律等方面，联系自己的思想和行动，深挖了“四风”问题产生的根源，讲得都比较实在、具体，见人见事见思想，画的准、像自己，体现了较高的党性觉悟和政治担当。三是动真格、有辣味，敢于触及灵魂。班子成员都做到了贯彻整风精神，真正拿起了批评与自我批评的武器，无论是进行自我批评，还是相互开展批评，都能做到抓关键、点要害、敢亮丑，不拐弯抹角、不和稀泥，不留情面、直指痛处。同时，都能从维护班子团结出发，从珍惜班子凝神聚力抓发展的良好局面出发，从真诚帮助同志的愿望出发，既指出了问题、提出了建议，又帮助了同志、维护了团结，既有红红脸、出出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了“团结—批评—团结”的目的。四是整改目标明确，措施具体实在。大家在分析问题的基础上提出了整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向，列出了若干具体措施。班子成员的整改措施和努力方向都比较明确、具体可行，体现了从我做起、即知即改、真改实改的态度，为下一步整改落实奠定了坚实基础。
夏同强还就切实抓好有关工作落实及下一个环节工作提出了三点希望和建议，一是坚持严格的党内生活，进一步加强领导班子自身建设。要认真总结这次专题民主生活会的经验，发扬优良传统，认真贯彻民主集中制的原则，经常开展严肃认真的批评和自我批评。要加强班子团结，心往一处想，劲往一处使，切实发挥干事创业的团队优势。二是扎实做好民主生活会后续各项工作，认真抓好整改落实。决不能有“松口气”和“闯关成功”的思想，活动越深入，就越要坚持高标准，绝不能前紧后松、虎头蛇尾，必须始终保持紧张的状态，扎实开展好后续各项工作，认真抓好整改落实。要对民主生活会上查摆出来的问题，认真研究、细化方案，制定任务书、时间表，明确责任人，落实到底，确保落到实处。三是坚持“两手抓、两促进”，统筹好开展活动和推进工作的关系。要落实好“规定动作”，“弹好钢琴”，统筹好开展活动和推进业务工作的关系，努力实现改进作风与干事创业相辅相成、相得益彰，为加快推进泉兴集团建设作出新的更大贡献。
张斌在会议结束时强调，要按照中央和省、市委部署，认真落实市委教育实践活动第十督导组的要求，以这次民主生活会为新起点，继续高标准、高质量地推进教育实践活动。一是坚持抓好学习教育。进一步丰富和创新学习形式，联系实际，带着问题，深入学习理论知识；要俯下身向广大干部员工学习，多走进基层、走进生产一线，和员工打成一片，问需于民、问计于民；用先进性典型“照镜子”，从先进典型身上汲取政治营养，从工作中总结经验教训。二是坚持抓好问题查摆。对个人自己查摆出来的问题，将逐项研究、细化解决方案；对相互批评提出的问题，将认真反思、剖析根源；对班子存在的问题，将主动认领、主动负责、主动落实。总之，就是坚持反思不停顿、查摆问题不停止，做到善始善终，永不停歇。三是坚持抓好问题整改。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，都将列出问题清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，实行整改销号制，不整改和整改不到位不予销号。对照检查材料中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，特别是对群众反映强烈的突出问题，一项一项再研究，一条一条定措施，一件一件抓整改。真正以“钉钉子”的精神抓好贯彻落实，确保事事有着落、件件有回音。四是坚持抓好建章立制。坚持边实践、边总结，把整改落实和建章立制结合起来，推动解决“四风”问题，加强作风建设的制度化、规范化、长效化，堵塞制度漏洞。对制定的制度严格执行，强化问责制，对于违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，发现一起、查处一起，以严格的制度根治作风之弊、行为之垢。五是坚持抓好统筹推进。在“真”字上下功夫，在“实”字上做文章，统筹好教育实践活动与集团当前各项工作，把教育实践活动与做好集团当前改革发展稳定各项工作，与完成年度各项任务目标起来，与深化改革创新、激发企业发展活力结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。（刘崇贵）
