针对四季度安全事故高发、易发、多发特点，申丰水泥公司教育引导广大员工牢固树立“我要安全、我会安全”意识，进一步加大“不放心人”排查和帮教力度，筑牢了安全生产防线。

该公司进一步完善了《“安全不放心人”排查帮教制度》，将生产现场人员的身体状况、思想情绪、作业行为、组织纪律以及其他可能影响安全生产的因素全部纳入排查内容，明确专人负责，切实做到疏而不漏。在具体工作中，该公司以工段为单位借助血压计、酒精测试仪定时对员工进行现场测量，将排查出的“问题人员”实行分级管理，并在班前会上通报名单。对一类“不放心人”劝其离岗休息，对能够胜任岗位工作的二类“不放心人”由当班管理人员有针对性地给予班中重点关注。同时，设立《“安全不放心人”排查台账》，由公司工会和各工段采取交流谈心、培训学习等帮教措施，使其尽快实现到“安全放心人”的根本性转变。（刘向全）