金庄分公司召开领导班子专题民主生活会
时间：2014.08.27
根据集团党委统一部署，8月23日，金庄分公司召开领导班子专题民主生活会。集团党委副书记、监事会主席、工会主席，教育实践活动领导小组副组长兼办公室主任李运启及第一督导组成员出席会议并指导。集团监事、金庄分公司经理王君良主持会议。集团副总经理、金庄分公司党总支书记宋炳海和该公司其他班子成员参加会议，副总师、各支部书记、活动办公室成员列席会议。
王君良首先代表班子进行对照检查，深入查找了“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，主要是一些工作停留在表面，落实不力；工作效率不高，实效不强；作风不实，管理缺位。在官僚主义方面，主要是主动服务群众的意识不强，对基层单位指导不够；注重“硬指标”，忽视“软指标”；班子成员有时缺乏及时沟通。在享乐主义方面，主要是艰苦奋斗思想淡化，创新动力不足。在奢靡之风方面，主要是勤俭节约意识不强，公务接待规定执行不严格等。王君良对“四风”问题产生的原因进行了深入分析，明确提出了下步整改方向和主要措施。
在代表班子作对照检查后，王君良接着作了自我批评，带头查摆自身问题，进行深刻对照检查。随后，班子成员逐一作了对照检查，班子成员之间开展了辣味十足又善意坦诚的相互批评，真刀真枪、不绕弯子、不兜圈子，收到了红脸、出汗、排毒、鼓劲的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。
李运启对金庄分公司领导班子专题民主生活会取得的成效给予充分肯定，指出，这次民主生活会是一次认真、务实、团结的会议，会前准备充分、问题聚焦准确、开展批评坦诚、原因剖析深刻、整改措施实在，达到了预期目的。就下步工作，他强调，民主生活会只是整个教育实践活动的重要环节，要自觉克服“闯关”思想，不能有松懈心理。要继续抓好政治形势、经济形势、安全形势的教育。要严格党内生活，加强班子自身建设。要抓好整改落实，形成长效机制。各党支部要以公司班子民主生活会为版本，抓好专题组织生活会和民主评议党员工作，要制定方案，明确步骤和时间，抓基层、打基础，公司督导组要“沉”下去指导工作，确保在8月底前完成这项任务。
王君良最后做表态发言，他表示，要以这次民主生活会为新起点，继续高标准、高质量地抓好学习教育，问题查摆、整改落实，建章立制等工作，确保教育实践活动取得实效。（冯玉龙）
